Человекоцентричный подход в системе публичного управления Российской Федерации

Abstract

Цель исследования – обосновать объяснительную модель экосистемы человекоцентричного подхода в системе публичного управления России и охарактеризовать ее состояние на основе эмпирических данных. В результате исследования на основе анализа научного дискурса определены возможности социально-политического знания в исследовании человекоцентричного подхода в публичном управлении; определен и охарактеризован потенциал современных теорий государственного и публичного управления в исследовании феномена человекоцентричности; на основе компаративного анализа выявлены доминирующие глобальные тренды и специфические национальные практики использования человекоцентричности в системе публичного управления; охарактеризованы вызовы и факторы, определившие состояние и динамику трансформации системы публичного управления в России в ХХI веке в контексте человекоцентричности; определены институты и результаты трансформации российской системы публичного управления в контексте человекоцентричности; выявлены роль и ценностные основания корпоративной культуры в системе публичного управления в контексте человекоцентричности; определены роль и функции лидера в трансформации публичного управления в контексте человекоцентричности; систематизированы технологии внедрения человекоцентричности в систему публичного управления России.