Аннотации:
Цель исследования – обосновать объяснительную модель исследования человеческого потенциала политико-административной элиты и охарактеризовать его состояние на основе эмпирических данных. В результате определен потенциал элитологии в исследовании человеческого потенциала региональных политико-административных элит; выявлены необходимость и возможности использования понятия «человеческий потенциал» в исследовании политико-административных элит; определены вызовы, выявлены и систематизированы факторы, определившие в XXI веке динамику трансформации российской политико-административной элиты и моделей ее рекрутирования; описан социально-политический портрет российской политико-административной элиты начала XXI века в контексте параметров человеческого потенциала; охарактеризован человеческий потенциал и человеческий капитал региональной политико-административной элиты субъектов ЮФО; определен потенциал региональных кадровых проектов в расширении бассейна рекрутирования региональной политико-административной элиты в субъектах ЮФО.
